A DigAí é uma empresa de tecnologia especializada em soluções de inteligência artificial aplicadas a processos seletivos, com foco em eficiência, inclusão e melhoria da experiência de candidatos e times de RH.
O desafio do trabalho de PR era consolidar a DigAí como um dos principais players do mercado de RH e tecnologia, ampliando sua presença na mídia de forma qualificada e posicionando seus porta-vozes como referências nos debates sobre recrutamento, IA e futuro do trabalho
Estratégia de PR
A Agência NoAr estruturou uma atuação focada em posicionamento institucional e autoridade, sustentada por três frentes principais:
1. Construção de narrativa estratégica
A DigAí foi apresentada à imprensa como uma solução inovadora, capaz de transformar processos seletivos por meio da inteligência artificial, conectando tecnologia, eficiência operacional e impacto humano — especialmente em temas como inclusão e saúde mental no RH
2. Relacionamento com jornalistas especializados
A atuação priorizou o relacionamento com jornalistas de RH, tecnologia e negócios, garantindo presença em veículos estratégicos para o fortalecimento do posicionamento da empresa junto a decisores, lideranças e profissionais do setor
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3. Porta-voz como ativo de reputação
O fundador e CEO, Christian Pedrosa, foi trabalhado como fonte qualificada para falar sobre liderança, inteligência artificial, recrutamento e transformação do mercado de trabalho, ampliando a credibilidade da marca por meio de entrevistas e matérias analíticas.
Presença estratégica na imprensa
Ao longo do trabalho, a DigAí conquistou espaço em veículos de grande relevância, tanto na grande imprensa quanto em publicações especializadas, entre eles:
- Folha de S. Paulo
- Valor Econômico
- Veja Negócios
- Época NEGÓCIOS
- Pequenas Empresas & Grandes Negócios (PEGN)
- Terra
- Mundo RH
As pautas abordaram temas como inovação em recrutamento, uso de IA em processos seletivos, liderança, saúde mental no RH e eficiência operacional, sempre conectando tecnologia e impacto humano
Resultados alcançados
Como resultado da estratégia de PR, a DigAí obteve:
- Inserções orgânicas na mídia ao longo de três meses de trabalho
- Presença qualificada em veículos de grande imprensa e trade
- 100% de matérias com abordagem positiva
- Consolidação do posicionamento da DigAí como empresa inovadora no ecossistema de RH e tecnologia
Impacto para a marca
Em um curto período, a atuação da Agência NoAr permitiu que a DigAí conquistasse visibilidade estratégica e legitimidade na mídia, reforçando sua imagem como uma solução relevante para os desafios atuais do recrutamento.
A sinergia entre as equipes foi fundamental para potencializar a presença institucional da empresa, consolidando sua posição entre os principais nomes do mercado de RH Tech e abrindo espaço para novas oportunidades de crescimento
